欢迎访问龙8官方网站网!本站提供优质培训课程和培训服务!
免费注册 | 会员登陆 | 将本站设为首页 | 将本站加入收藏夹

乐仁集团TUP股权激励变革陪跑落地启动会

7月6日上午,乐仁集团TUP股权激励变革陪跑落地项目启动会隆重举行;乐仁集团董事长尹总、CEO曹总、集团副总经理级及以上人员与辰熙咨询专家团队共计30于人参加会议。

曹总详细介绍了项目背景、目的、意义及原则与导向。实现战略,建设利益共同体是基础,激励是关键,兵马未动,粮草先行。TUP股权激励是对乐仁激励体系的补充,是留住关键人才、核心人才,吸引优秀人才的保障。TUP股权激励项目坚决贯彻“以实现战略为本、绝不让雷锋吃亏,收益共享、风险共担、多劳多得”的原则与导向。

辰熙咨询团队均为华为工作多年的资深实战落地专家,为国内多家上市公司落地TUP股权激励项目,实操经验丰富。顾问团队全程陪跑落地,制定乐仁TUP股权激励机制,以达到“激发个体、激活组织、实现战略”的目标。

辰熙咨询洪千武老师对TUP的定义、TUP项目做了详细介绍并分享成功案例。洪老师讲到企业发展就像一列高铁, TUP价值分配就是其动力系统,以结果为导向的价值评价是其轨道,二者结合,保证企业稳健发展。

会议现场,洪老师带领项目组成员隆重宣誓,将全力推进项目的实施落地,为乐仁TUP股权激励的执行与落地打下坚实的基础。

会议结束后,曹总对辰熙洪老师团队做出高度评价,对TUP项目完美落地及公司未来发展充满信心。

备注:如欲邀请洪千武老师安排TUP动态股权激励咨询,请致电/微信:13718601312(咨询)。

【相关链接】

·TUP:华为激励模式背后的重大变革
·向华为学习TUP股权激励机制
·华为激励的重大创新——TUP增值分享权

(信息发布:龙8官方网站网  发布时间:2021-7-9 21:27:00)
绩效考核暨KPI与BSC实战训练营
版权声明:
1、本网刊发的各类文章,其版权均归原作者所有;附带版权声明的文章,其版权以附带的版权声明为准。
2、本网刊发的各类文章仅代表作者本人的观点,不代表龙8官方网站网立场,本网站不对文章的真伪性负责。
3、本网刊发的各类文章来源于其他媒体,转载刊发仅为网友免费提供管理知识与资讯,不以赢利为目的。
4、用户如发现本网刊发的文章存在任何版权方面问题,请与本网联系,本网站经核实后将进行相关处理。
龙8官方网站导航
·按培训课题:
企业战略
运营管理
生产管理
研发管理
营销销售
人力资源
财务管理
职业发展
高层研修
标杆学习
认证培训
专业技能
·按培训时间:
一月课程
二月课程
三月课程
四月课程
五月课程
六月课程
七月课程
八月课程
九月课程
十月课程
十一月课
十二月课
·按培训地点:
北京培训
上海培训
广州培训
深圳培训
苏州培训
杭州培训
成都培训
青岛培训
厦门培训
东莞培训
武汉培训
长沙培训
最新培训课程
年度培训计划
龙8官方网站年卡
龙8官方网站专题
爆品战略
国际贸易
股权激励
领导执行
战略规划
学习华为
项目管理
工业工程
产品经理
采购管理
生产计划
供应管理
精益生产
现场管理
车间管理
仓储管理
营销创新
客户服务
谈判技巧
销售技巧
微信营销
电话营销
网络营销
客户管理
行政管理
招聘面试
劳动法规
薪酬管理
绩效考核
培训体系
团队建设
内部培训
档案管理
内部控制
纳税筹划
非财培训
应收账款
预算管理
成本管理
地产培训
中层经理
商务礼仪
沟通技巧
班组管理
最新信息 | 培训需求 | 网站动态 | 网站地图 | 关于我们 | 联系我们
龙8官方网站网致力于为客户提供优质培训服务!推动企业进步,助力企业腾飞!
客服电话:010-62258232  QQ:25198734  网站备案:京ICP备06027146号