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加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。

问题:劳动仲裁没有支持加班费,支持了双倍工资和违规辞退的2N 问题:餐饮行业,工作时长10个小时,加班不满半个小时不计算,加班不给加班费强制换成补休,没有签署劳动合同,没有给员工缴纳社保

厨师长安排厨师们加班,虽然是家事,但加班费却一分不少抱歉,您访问的视频无法播放,您可以尝试以下方式

如果法定假日安排加班的,支付的工资不得低于工资标准的300%,双休日加班及日常加班,没有加班费;劳务合同是否加班费的问题为您解答完毕1、不定时工作制,在法定节假日加班的,需要支付3倍加班工资,平时加班以及双休日加班,不需要支付加班工资; 2、不定时工作制,没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以

你好我去一家私人美容院面试美容学员的,美容院女老板说她们说去她们那里上班前让我交三百元信用金,一年后在退给我,为了是怕我学会技术后不在她那里做,我说现在没钱可以从工资扣,她说不行,只少先交一百,她可以如果未能解决你的疑惑,请继续咨询我并描述自身情况,24小时在线

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女老板笔写的工资条,沒有女老板的自身签名和公司印章,那样的工资条在劳动争议仲裁的情况下是否合理的? 承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应立即咨询 2位律师解答未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。你好,只要没有你的签字你可以否认工资条的真实性。工资发放证明,除了工资条还应有银行流水来证明 2025-05-21 点赞要看公司出具的工资条是