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第一百零九条不顾群众意愿,盲目湄铺摊子、上项目,致使国家、集体或者群城众财产和利益遭受较大损失的,对直接责鹅任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;情节严重的, 给予撤销党内职务缠或者留党察看处分。市民称李某为李挖蚂挖。能看到季某霸道的行事风格和性格ユ特点,读出群众对其从政行为的评价,背矩后是季某浓重的官本位思想和漠视群阼众利益、不站在群众立场思考问题的作风癣。《条例》对群众纪律的规定,顺应了群富众呼声,既给广大党员干部画出了红线,赚也给群众更好地监督党员干部指明了方向骇。 9蒋某在担任中石油集团公司副总矛经理、总

【案情简介】2006年10月,某外贸公司与李某签订试用期劳动合同,约定公司聘任李某担任副总经理,试用期3个月李某的工作职责为负责公司贸易部外贸进出口业务

42李某担任某酒店项目经理,双方于2025年05月15日签订了《协商解除劳动合同协议书》,约定:劳动合同于2025年05月15日解除,酒店于2025年05月15日前向李某支付各类款项9万余元。酒店实际支付约定款项的时间是2月28日。对此,下列判断错误的是A、酒店没按约定时间履行协议,是以行动表明不履行协议 B、酒店虽然没有按照协议约定的时间支付相关款项,但已经实际支付,并没有不履行协议的意思表示 C、协议书内容不违反法律行政法规的强制性规定,不存在欺诈胁迫、显失公平等情形,应当认定该协议有效 D、李某要求继续履行劳动合同的主张不应当支持酒店没按约定时间

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1单选题下列不属于劳动法规定的劳动权的是A、劳动者取得劳动报酬的权利B、动者对所在单位领导的批评权C、劳动者的结社权D、劳动者接受职业技能培训的权利学生答案:B标准答案:B解析:得分:

2016年10月高等教育自学考试全国统一命题考试劳动法劳动法试卷试卷,课程代码,本试卷共本试卷共66页,满分页,满分l00l00分,考试时间分,考试时间l50l50分钟,分钟,考生答题注意事项,考生答题注意事项,11本卷所有试题必

李某于2011年5月到某酒店担任项目经理,双方于2025年05月15日签订了《协商解除劳动合同协议书》,其中约定,双方之间的劳动合同于2025年05月15日

潇湘晨报据最高人民检察院9月27日通报,中国海洋石油集团有限公司原党组副书记、董事、总经理李勇涉嫌受贿一案,由国家监察委员会调查终结,移

休息日计入年休假的假期 C职工在年休假期间的工资低于正常工作期间的工资标准 D年休假不可以跨年度安排 19姚某在物业公司任某社区门卫,工作了20多天,双方尚未签订劳动合同。因姚某年轻,物业公司经理一直安排其上夜班,每晚10时至次日凌晨6时,约定的工资待遇和其他门卫无差别。根据前述事实,下列说法正确的是 A物业公司未与姚某签订劳动合同属于违法行为 B姚某长期上夜班,物业公司应另行支付其夜班津贴 C姚某对物业公司未与其签订劳动合同可以向其主张双倍工资 D双方关于夜班津贴包含在最低工资标准之内的约定是合法的 20李某担任某酒店项目经理,双方于